Trabajó.No le pagaron todo.Todavía lo cobra.

La revisión del caso no cuesta nada. Si se toma el caso, los honorarios se pactan por escrito antes de empezar y son un porcentaje de lo que efectivamente se recupere: si no se recupera nada, no hay honorarios que pagar. Los gastos del proceso, que son cosa distinta, se explican desde el principio.

Sí. Se atienden casos de cualquier cuantía. Mucha gente no reclama porque cree que lo suyo es muy poco para molestar a un abogado, y termina regalando varios millones de pesos que eran suyos. Saque primero la cuenta: es gratis y casi siempre da más de lo que la persona creía.

Sí. La ley no exige papel firmado. Si usted prestó el servicio personalmente, recibía instrucciones y le pagaban, hay contrato de trabajo aunque nadie lo haya escrito, y se presume a término indefinido (art. 23 del CST). Lo que hay que demostrar es que trabajó, y para eso sirven los mensajes, las transferencias, las fotos y los compañeros.

Tres años desde que terminó el trabajo (art. 488 del CST). Pasado ese plazo ya no se puede cobrar por vía judicial. Los aportes a pensión son la excepción: no prescriben. La calculadora le dice cuántos meses le quedan.

No necesariamente. Hay que mirar quién más puede responder: los socios, la empresa que contrató el servicio o, si el trabajo lo contrató una entidad pública, el contrato estatal y sus garantías. Cada caso es distinto y esto se revisa antes de decidir si vale la pena demandar.

No para empezar. La primera revisión se hace por WhatsApp o por teléfono desde donde usted esté. Si el caso avanza, se coordina lo presencial según el juzgado que corresponda.

Traiga lo que tenga y no se preocupe por lo que le falte. Sirven los comprobantes de pago, los mensajes con el jefe, las fotos del sitio de trabajo, el carné o el uniforme, la planilla de turnos y los nombres de compañeros que puedan declarar.