Nosotros hacemos el trabajo.
Usted solo nos cuenta.
No necesita papeles para empezar ni pagar nada por adelantado. Estos son los cinco pasos, desde que nos escribe hasta que le pagan.
Cinco pasos claros.
Nos cuenta qué pasó Gratis
Por WhatsApp o con las 4 preguntas del sitio, desde su celular. No necesita papeles para empezar. Si quiere, antes saca la cuenta en la calculadora: le dice cuánto le pueden deber y hasta cuándo puede reclamar.
Revisamos su caso
Le decimos qué se puede reclamar, a quién y cuánto tiempo le queda. Si el trabajo era para una entidad del Estado, buscamos el contrato en el SECOP para saber quién más responde.
Firmamos el poder
Si el caso se puede reclamar, usted nos da un poder para representarlo y dejamos por escrito cuánto se cobra: un porcentaje de lo que se recupere, acordado antes de empezar.
Se reclama
Primero por escrito al empleador o en una conciliación, que muchas veces arregla el caso sin juicio. Si no paga, se demanda ante el juez laboral. Si usted trabajaba para un contratista, a veces también responde la empresa o entidad que lo contrató: depende de que ese trabajo sea parte de lo que ella hace normalmente.
Se cobra
Cuando pagan, usted recibe lo suyo y de ahí se descuentan los honorarios acordados. Si no se recupera nada, no paga honorarios.
Preguntas sobre el proceso.
¿Realmente no pago nada por adelantado?
Correcto. La evaluación es gratuita. Si aceptamos representar su caso, trabajamos con cuota litis: cobramos un porcentaje del valor recuperado, acordado por escrito antes de empezar. Si no hay resultado, no hay cobro.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso?
Depende de la vía. Una conciliación puede resolverse en semanas. Un proceso laboral ordinario en Colombia tarda años, no meses: la primera instancia toma en promedio más de un año y la segunda varios meses más. Se lo decimos de frente en la primera conversación. Si alguien le promete la plata en dos meses, desconfíe.
¿Necesito ir a la oficina?
No. La revisión es por WhatsApp, llamada o videollamada, y el poder para el proceso también se da a distancia. El despacho atiende de forma virtual, desde Armenia, Quindío, a trabajadores de todo el país.
¿Qué pasa si tengo muy pocas pruebas?
No se descarte antes de hablar con nosotros. La ley colombiana no exige contrato escrito para reconocer una relación laboral. Con testigos, fotos, mensajes o incluso el registro de EPS podemos construir el caso. Esa es nuestra especialidad.
Quién responde por esta página: Julián A. Orozco Serna, abogado, T.P. 273856 del C.S. de la J. Última actualización: 2 de octubre de 2026.
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